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중소 다니는 헬붕이 질문 - 회사복지

6 두들렁 28 75

회사 복지로 뭐가 추가되면 좋겠어? 

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Lv.6 6 두들렁  시민 |  28 AU
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Comments

연봉
뭐 연봉은 연봉이니 중소겠지?
퇴근이나 제대로 시켜주라 해 뭔 복지야 죶소가
퇴근은 알아서 자기일끝나면 가는거지 뭐
야근수당 주말수당 특근수당이요...
포괄임금제인 곳들이 대부분이긴하지.. 쩝
제대로된 수당?
수당 얘기가 많네
수당이나 재대로 챙겨줘야함
걍 보너스같은걸로 수당 퉁쳐야하나
중소는 퇴근시간이라도 지켜야되는데
ㅇㅇㅋㅋ 칼퇴라는 단어도 웃기긴함
연봉
수당, 임금이나 체불 안하는게 최선
일단 수당 제대로 챙겨주고 연차 눈치 안 보고 쓰는거부터 기본이지
굳이 더 따지면 식대 정도?
그거 세개는 다 되고있는거같은데 수당이 애매하긴하네
야근이나 주말업무는 가아끔있는데 그냥 대휴생기긴 하거든
추가 수당이 좋지
5인미만은 최악임.
ㅇㅇ 그래도 그 사이즈는 넘겼는데
돈이나 더줬으면 좋겠당
수당만 잘해줘도뭐
밥이 최고의 회사 복지임.
우리 회사는 야근 여부와 상관없이 하루 3끼 무료 제공
머니머니해도 머니가 최괴지
연봉외로 점심식대주면 좋을듯  밥값생각보다비싸서
돈이나 더 주라 이말이야
결국 돈이지 뭐
돈이나 제대로 주면 될듯
밥이 최고다..밥..
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