새로 신입사원 들어오는 데, 내가 사수거든

나도 이제 들어온지 9개월 돼서 

아직 많이 배우고 있단 말이야. 

근데 팀장님이 후임 들어온다고 마냥 좋은 게 아니다 

너랑 비교할 거고, 너가 못하면 욕 들을 거다라는 거야. 

난 바로 윗 사수분이 회사 8년 넘게 다니신 분이셔서

진짜 중요한 것 배우고 

나머지 디테일한 거는 다른 팀한테 물어가면서 

싫은 소리 들어가면서 배웠거든. 

그 과정 가운데 실수도 당연히 모르니까 했고, 

그래서 내가 이런 실수한 거 디테일하게 잘 가르쳐주면 

그 친구가 저보다 빨리 더 적응 잘 하겠지요. 

그럼 너가 욕 먹어 이러시네. 

내가 잘 못 가르쳐서 걔가 실수해도 욕 먹고 

걔가 빨리 잘 해도 내가 욕 먹으면 어쩌라는 건지...

그냥 방치하라는 건가ㅋㅋㅋ

나 생각해서 잘해라고 하신 의도는 알겠는데 

뭐라 말해야할지 모르겠음ㅋㅋ