야근 많은 업체가 비정상인 이유는

돈을 정확하게 더 줘야하는데 안하니까 야근시킴.... 국가가 잡아줘야하는데 돈을 정확하게 더 줘야하는데 안하니까 야근시킴.... 국가가 잡아줘야하는데

몬가몬가 두려워져요 몬가몬가 두려워져요

그렇긴 하지 그렇긴 하지

야근 많은 회사는 안가는게 답인듯.. ㅈㄴ 힘듬 야근 많은 회사는 안가는게 답인듯.. ㅈㄴ 힘듬

숫자로 일을하면 이렇게돼 그러다보면 사고가 나고 누군가 존나 불행해 지는거지... 숫자로 일을하면 이렇게돼 그러다보면 사고가 나고 누군가 존나 불행해 지는거지...

사람 갈아넣는곳인지 의심의심 사람 갈아넣는곳인지 의심의심

수당 다 주는 회사가 있을까 수당 다 주는 회사가 있을까

저런 회사 특
누군가 사직하면
니탓임 시전하면서 입다물기 요구함 저런 회사 특 누군가 사직하면 니탓임 시전하면서 입다물기 요구함

단순히 야근이면 몰라도 공수제 돌리는 회사면 돈 많이 벌수 있어 좋음. 밤샘근무하면 4공수까지 나오니. 보통 노가다판은 공수제로 돌아감 단순히 야근이면 몰라도 공수제 돌리는 회사면 돈 많이 벌수 있어 좋음. 밤샘근무하면 4공수까지 나오니. 보통 노가다판은 공수제로 돌아감

피해야될 회사군요 피해야될 회사군요

복지비까지 계산하면 그렇지도 않음. 포괄 아니더라도 야근 좀 시키면서 굴리는 게 싸긴 함. 복지비까지 계산하면 그렇지도 않음. 포괄 아니더라도 야근 좀 시키면서 굴리는 게 싸긴 함.

애초에 야근 많은 이라고 했자늠 야근 좀이 아니라 애초에 야근 많은 이라고 했자늠 야근 좀이 아니라

역시 야근 많은건 비정상이라는 뜻이로구낭 역시 야근 많은건 비정상이라는 뜻이로구낭

야근이 지속적인게 아니라면 직원 고용이 더 비싸게 비용처리 되겠지요
직장 상황의 문제일 듯 야근이 지속적인게 아니라면 직원 고용이 더 비싸게 비용처리 되겠지요 직장 상황의 문제일 듯

그런가요 그런가요

기본급이 작아서 수당에 의지하면 그럴수도 있어요 기본급이 작아서 수당에 의지하면 그럴수도 있어요

사람 늘리는것도 쉬운건 아니니까 사람 늘리는것도 쉬운건 아니니까

대부분 회사가 그러니 뭐 어쩔 수 없죠 대부분 회사가 그러니 뭐 어쩔 수 없죠

솔직히 제대로 해주는데 없음 솔직히 제대로 해주는데 없음

제대로 해주는 회사가 없어요 제대로 해주는 회사가 없어요

그게맞긴함 그게맞긴함

포괄로 퉁쳐버리는 회사가 많으니.. 포괄로 퉁쳐버리는 회사가 많으니..

야근 수당 그딴거 없어 야근 수당 그딴거 없어

인건비로 장난치는 놈들이 가장 나쁜넘들. 인건비로 장난치는 놈들이 가장 나쁜넘들.

야근은 그냥 안하는 게 좋아. 야근은 그냥 안하는 게 좋아.

ㄹㅇ 돈안주고 사람 쥐어짜려고 하는거 ㄹㅇ 돈안주고 사람 쥐어짜려고 하는거