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퇴사관련한 가스라이팅이 만연함

8 고양이핥기 23 61

사전동의나 통보없이 퇴사하는건 예의가 없다

 

이기적이다

 

한달간은 일을 더 해줘야 한다

 

안좋게 나가면 안좋은 일을 당한다

 

 

온갖 가스라이팅이 만연해있는데

 

막상 회사생활해보면 그런거 아무 의미없음

 

 

나갈때 50% 정도는 한달 이하로 빠르게 정리함

 

특히 대부분 근속년수가 줄어들다보니 사전통보도 없이 갑작스럽게 무단결근과 퇴사가 이어지는 경우도 빈번함

 

애초에 한달이든 뭐든 퇴사하고 싶어도 일을 더 해줘야 하는 이유가 없음

 

오로지 걸리는게 퇴직금 문제 뿐이거든

 

 

현실적으로 말해서 퇴사 잦은 회사들에서 가장 자주하는 가스라이팅이

 

말없이 나가는거 이기적이다 이건데

 

그 회사에서 일한 사람들은 대부분 빨리나가는게 현명한거다 입에 달고 삼

 

막상 '이기적이다'에 동의하는 사람도 그닥 없다는거지

 

 

안좋게 나가면 안좋은 꼴을 당한다는데

 

결국 회사에서 일하면 전부 그런식으로 그만두고 나온 사람들이 재취업하는거고

 

누구도 가로막지 못함

 

 

걍 한심한 가스라이팅임

 

통한적도 없는 마운팅임

 

 

좀 나이 많은 세대는 이런 생각 아직도 갖고있던데

 

긴시간 회사생활 해보면서 느끼는건

 

걍 이러나저러나 돈벌러 온 데고

 

잘해주면 나갈때도 좋게 나가는거고

 

드럽게 대하는 곳은 나갈때 대부분 드럽게 나가더라는거지

 

이기적이네 마네 하는 인간들이 이기적으로 굴어서 신입 쫓아내는거고 말이야

 

그런 애들 다른데 가서 잘 살더라

 

 

 

 

 

Author

Lv.8 8 고양이핥기  시민 |  578 AU
13,996 (70.9%)

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Comments

서양도 원래 2주 전에 노티스 주는게 관행인데 안해도됨. 노동자가 능력만 있으면 갈 곳 많아서
8 rurutia
나가면 아무~상관없는 사람들임 요새도 저런곳 있나 모르겠지만 ㅂㅂ하면 그만
퇴사할때 인수인계는 해줘야지
애초에 근로계약서 쓰거나 취업규칙에 퇴사시 규정이 있을걸
그거 오케이하고 들어왔으면 지키는게 맞지 않을까
근로계약서 상에 취업규칙 퇴사시 규정이 근로기준법을 침범하지 않는한 지키면 좋지

근데 퇴사는 원래 노동자가 의사 밝히면 즉시임
그게 근로기준법임
안해줘도 되는건 맞는데, 나중에 언제 어디서 다시 마주칠지 모르니까.. 평판작 하는거지
마무리를 잘해야지 인생몰라
ㅇㅇ평판작.
인수인계 없이 당일퇴사 이런건 난감하긴해
12 lovebea
언제 어디서 볼지 모른다는게 문제긴하죠
한국 좁아서 어디서 다시 만날지 몰라
뭐든 적당히면 괜찮다고봄
업계옮길거아니면 너무이상하게나가는것도 좀그렇긴해서
퇴직금도 뭐 예전 계산법이면 타격이 큰데 요즘은 거의 다 1년단위로 금융기관에 적립하는지라 크게 타격도 없긴함
4 helllc
같은업계 다닐꺼면 좋게나오는게 좋음..아예 다른업계면 머..
애사심은 내가 회사 지분 있을 때만 갖는 걸로
통보하고 퇴사 한다. 죄진것도 아니고 확실히 나하고 맞는 직장이 최고.결혼하면 퇴사가 쉽지않아.슬퍼..
퇴사는 쿨하게.
이직하는 회사가 언제까지 기다려주지 않죠
한국 퇴사는 기간 주는 퇴사자가 갑이지 회사가 갑이 아님
퇴사자가 갑이죠
4 imsim
자신감 있게 행동할수만 있으면 좋을텐데 분위기가 참
업계 떠나지 않으면 어쩔수없긴하더라
3 totopu
합법적인 선에서 알아서 하면됨

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